“高总，您刚才说到的几个问题，我确实有不同的看法。领导力问题，人力部的每个员工都认可我这个上级；资源整合能力，公司的员工援助计划是我整合的外部高校资源；您说的各部门黏合剂功能，现在各部门沟通没有过去那种各自为阵，争吵不休的情况。所以我认为我能胜任公司人力资源总监的职位。
这和我急不急没有关系，只和我的客观表现与您的主观评价有关系。”任佳尔再次列出自己的工作绩效，一脸笃定而坚持的看着高凡。
“你来公司三年，从主管到经理再到高级经理，这种职业发展路径已经是前所未有的快了，我倒劝你要扎实做好基础工作，不要总搞些成果展、入职仪式之类花里胡哨的东西。”高凡一脸不悦的说道：“还有各部门每个月的月末联宜，也一年多没有继续了，范总以前的好传统，你还是要重新学起来。”
“……我知道了，谢谢高总的提醒。”任佳尔心里失望到极点，对自己在丝珀的发展再不报半点儿信心。
在回到自己的办公室后，一时间也没有了工作的情绪。
重新调出艾伦的邮件，怎么看都觉得比现在要好。
“现在的工资是一个月1.8万，加上年终双薪也24万不到，范毅离开的时候年薪是35万。艾伦给的薪酬是40万，傻子都知道该怎么选了吧。”
