我觉得招人应该我们部门先招几个，我们部门一直是保持着三个人的状态，一个是年轻的女孩子，刚进来不久，之前有个女同事去生孩子了，她刚接替的，另一个是五十多的大伯了，有的地方不好意思让他老跑腿，一个资质又浅，所以，很多事情都要我亲自来，真的挺累的。
刚面试完第一百号，人都累得不想说话了，我想歇会，让同事小汝上，却找不她人，打电话催，她兴冲冲地跑过来，说：“冰姐重大新闻重大新闻。”
好吧，小姑娘虽然是新人，但是，关于一些八卦类的事绝不落于人后。
小汝说:“大换血了，前段时间我们的总经理不是跳到另一家公司了嘛，位置缺着，老董新请了一个，好年轻好帅呀，不会超过三十，比原来那老头子强多了。”
倒也是，关于上级领导的聘任从来就没我们这些小兵什么事，我们能做到的只是，把他们的资料入档，然后建卡就是。
年轻又怎么了，怕是做事不牢靠，绣花枕头一个，姜啊还是老的辣啊。我们人事部的大伯又开始倚老卖老了，他一直不服气的是，这里，数他年纪最大，资历最老，凭什么让我当主任而不是他。
我嗯了一声，没力气在这事情上辨论，谁当总经理都没关系，反正我们也不会爱到什么影响。
